رسوم تجديد الاقامة مكتب العمل
رسوم تجديد الاقامة مكتب العمل : لقد أعلنت المملكة العربية السعودية في فترة سابقة عن تطبيق رسوم تجديد الاقامة مكتب العمل جديدة على جميع العاملين الوافدين بعام 2019، وفي نطاق ذلك أعلن مكتب العمل عن أن هؤلاء العمال سوف يدفعوا ما لايقل عن 13.3 ريال كل يوم، أي بما يعادل حوالي 400 ريال شهري، بإجمالي 4800 ريال كل سنة، ومن الملاحظ أن القيمة المالية الإجمالية سوف تتنوع على حسب عدد أيام الشهر.

الفئات المعفاة من رسوم العمالة الوافدة

لقد أعلنت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية على أنه هناك ثمانية فئات تم إعفاؤها من رسوم العمالة الوافدة الجديدة للعام الحالي 2019، وهذه الفئات هم زوج المواطنة وأبناء المواطنة من الأب الغير سعودي، وكذلك زوجة المواطن، وغيرها من المنشأت الصغيرة، والتي تصل عمالتها ما بين واحد إلى خمسة من العمال وكذلك عمالة شركات ومكاتب الإستقدام، وتم إعفاء أيضًا الفلسطيني الذي لديه وثيقة مصرية.

رسوم تجديد الاقامة مكتب العمل

من الجدير ذكره أن المملكة العربية السابقة أعلنت خلال الفترة السابقة عن القرار النهائي المتعلق برسوم المقيمين في المملكة العربية السعودية، كما أعلنت أيضًا عن رسوم تجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية لعام 1440، ففي نطاق ذلك لقد قامت وزارة العمل بالتعاون مع وزارة التضامن وإدراة الجوازات في المملكة بالإعلان عن تخفيضها لمدة تأشيرة الإقامة وذلك من ستة أعوام إلى أربعة أعوام فقط، بالإضافة لأنها قامت بالإعلان أيضًا عن القرارات الجديدة فيما يتعلق برسوم تجديد الإقامة للوافدين لعام 2019، وتضمنت هذه القرارات الجديدة تغيير الوظيفة وكذلك شملت على أسعار تجديد إقامة جميع العمالة المنزلية.

أسعار رسوم تجديد الاقامة بمكتب العمل

1- رسوم الاقامة للوافدين وصلت لحوالي 650 ريال سعودي فقط.

2- رسوم المرافقين سواء كانوا من المواليد الجدد وصلت لحوالي 2000 ريال سعودي.

3- رسوم تغيير المهنة للأشخاص المغتربة وصلت لحوالي 1000 ريال سعودي.

4- رسوم نقل الكفالة وصلت هذه الرسوم إلى 2000 ريال سعودي للمرة الأولى.

5- رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية بلغت حوالي 4000 ريال سعودي.

6- أسعار نقل الكفالة للمرة الثالثة وصلت إلى 6000 ريال سعودي.

أسعار رسوم تجديد الاقامة بمكتب العمل

أسعار رسوم تجديد الاقامة بمكتب العمل

إقرأ أيضا

 طريقة استعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة

نبذة بسيطة عن طرق الاستعلام على رسوم العاملين والمقيمين بعام 1440

من الجدير ذكره أنه بوكالة الأنباء السعودية وردت الكثير من التعديلات المختلفة المفترض تطبيقها على نظام الإقامة في النظام الآلي بغرض الإستعلام والدفع حتى يتناسب ذلك مع جميع القرارت الجديدة، ولقد تم تطبيق ذلك بالفعل من جانب كل من المديرية العامة للجوازات بالتعاون مع وزارة المالية وبالتعاون أيضًا مع مركز المعلومات بشأن تطبيق قرار مجلس الوزراء، وهذا القرار هو تنفيذ جميع قرارات التوازن المالي بعام 2020 والذي شمل على الأتي ” استحصال مقابل مالي عن كل مرافق ومرافقة للعاملين الوافدين في القطاع الخاص ، ويكون ذلك مقدمًا وبصورة سنوية تدريجيًا، إعتبارًا من 1 يوليو 2017 وذلك من خلال أنظمة سداد للمدفوعات الحكومية المقدمة عبر جميع الوسائل البنكية”  .

طرق الاستعلام على رسوم العاملين والمقيمين بعام 1440

طرق الاستعلام على رسوم العاملين والمقيمين بعام 1440

إقرأ أيضا      

  كيفية الاستعلام عن اسم صاحب العمل أو  ” الكفيل ” من الانترنت

رسوم المرافقين لعام 2019

ومن فيما يتعلق برسوم المرافقين بعام 2019 عقب الزيادة التي تم تطبيقها بشهر يناير من العام الحالي 2019، فلقد وصلت رسوم المرافقين في عام 2018 للعمالة الفائضة عن عدد العمالة بالمملكة العربية السعودية 400 ريال سعودي في الشهر الواحد، وأما في عام 2019 فلقد تجاوزت الزيادة 200 ريال سعودي، وفي هذه الحالة سوف تصير رسوم المرافقين لهذه الفئة 600 ريال سعودي ومن المفترض أن ترتفع هذه الرسوم لتصل 800 ريال سعودي في الشهر الواحد بحلول يناير لعام 2020.

وأما فيما يرتبط برخصة العمل فسوف يدفع العمال مبلغ 100 ريال عن جميع العمال الوافدين، وذلك في مقابل رخصة العمل لمدة سنة كاملة، حيث يبدأ حساب السنة المالية لكل رقم موحد، وسوف يتم احتساب عدد الوحدات المستحقة وفق بيانات عدد العمالة الوافدة وكذلك بناء على متوسط عدد السعوديين الذين تم دفع عنهم جميع التأمينات خلال 26 أسبوع فقط.

رسوم المرافقين لعام 2019

رسوم المرافقين لعام 2019

إقرأ أيضا      

معرفة رسوم مكتب العمل برقم الاقامة تعرف بالتفصيل

موقف الوزارة بالمملكة العربية السعودية من الفواتير المجمعة

لقد أشارت الوزارة على أن حساب المقابل المالي سوف يتعلق بالوافدين الموجدين بالفعل في المنشأ، وأن الفروق لا تشير على الإطلاق لأي إحتساب بأثر رجعي لجميع المبالغ، ولكن تشمل على احتساب دقيق للفترة التي تضمنت بها رخص العمل خلال فترة تطبيق وتنفيذ القرار.